Documentation
Guides, ressources et références techniques de SINESE
Description
L'indicateur Contribution à l'Evolution des Compétences et des Connaissances mesure la part de la valeur produite, contribuant à la recherche, à la formation ou à l'enseignement.
Unité L'indicateur s'exprime en pourcentage de la valeur (%).
Finalité
L'indicateur informe sur la part des revenus de l'entreprise dédiée à la formation, la recherche ou l'enseignement.
Objectifs de Développement Durable
- 4.3 : D'ici à 2030, faire en sorte que les femmes et les hommes aient tous accès dans des conditions d'égalité à un enseignement technique, professionnel ou tertiaire, y compris universitaire, de qualité et d'un coût abordable.
- 4.4 : D'ici à 2030, augmenter considérablement le nombre de jeunes et d'adultes disposant des compétences, notamment techniques et professionnelles, nécessaires à l'emploi, à l'obtention d'un travail décent et à l'entrepreneuriat
- 8.6 : D'ici à 2020, réduire considérablement la proportion de jeunes non scolarisés et sans emploi ni formation
- 9.5 : Renforcer la recherche scientifique, perfectionner les capacités technologiques des secteurs industriels de tous les pays, [...] notamment en encourageant l'innovation et en augmentant considérablement le nombre de personnes travaillant dans le secteur de la recherche et du développement [...] et en accroissant les dépenses publiques et privées consacrées à la recherche et au développement d'ici à 2030.
Mesure
Impact associé à la Valeur Ajoutée de l'Entreprise
Grandeur mesurée : Montant total des charges (hors charges externes) liées à la formation, l'éducation ou la recherche (en euros)
L'impact direct à l'échelle d'une unité légale est nul ou équivalent à la valeur ajoutée nette selon l'existence ou non d'un intérêt social.
Les postes de charges sont les suivants :
- Rémunérations de contrat de formation : stage, alternance, contrat d'apprentissage
- Rémunérations liées au suivi de formation
- Rémunérations liées à l'encadrement de formation
- Rémunérations liées à des travaux de recherche
- Rémunérations liées à des activités réalisées dans le cadre d'un partenariat avec un établissement de formation
- Taxe d'apprentissage
- Contribution à la formation professionnelle
⚠️ Nombre d'heures moyen de formation par personne, requis au sein des rapport de durabilité (ESRS).
Impacts associés aux consommations de l'Entreprise
Les impacts associés aux consommations intermédiaires et de capital fixe sont obtenus à partir des empreintes des comptes de stocks et d'immobilisations en début d'exercice et des empreintes de la production des fournisseurs.
European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
La formation et le développement des compétences font partie des déclarations requises au sein du rapport de durabilité.
Extrait
81. The undertaking shall disclose the extent to which training and skills development is provided to its employees.
83. The disclosure required by paragraph 81 shall include: the average number of training hours per employee and by gender.